Расписание тренингов на 2012 год

Знание своего психологического типа предоставляет некий инструментарий, который может помочь перераспределять энергию при определении работы, принятии решений и структурировании времени, а также выполнении поставленных задач. В основе типологической модели Майерс-Бриггс лежит идея предпочтений. Индикатор типов Майерс-Бриггс выделяет четыре измерения или основных предпочтения, влияющих на действия людей, их эмоции и отношения, а также – на их профессиональный рост.

деловая игра для развития конструктивного поведения в сложных и конфликтных ситуациях

Управленческие поединки как новый формат развития специалистов

Для тех людей, у которых переговоры - составляющая работы.